Código de Conduta da Comunidade

O Código de Conduta da Comunidade Elastic se aplica tanto aos eventos quanto aos espaços online da Elastic. Se você não tem certeza de se o espaço ou o comportamento faz parte do escopo deste Código de Conduta, ainda assim incentivamos você a denunciá-lo com base em nossas Reporter Guidelines (Diretrizes do Denunciante).

A Elastic se dedica a proporcionar uma experiência positiva para cada um, independentemente de idade, casta, cidadania, deficiência, nível de educação, etnia, identidade ou expressão de gênero, status de imigração, nível de experiência, neurodiversidade, aparência física ou tamanho do corpo, nacionalidade, status socioeconômico, orientação sexual, raça ou religião (ou falta de religião).

A Elastic tem algumas diretrizes para que a comunidade Elastic continue sendo um excelente espaço para comunicação, colaboração e contribuição: Seja atencioso, paciente, respeitoso e gentil; comunique-se com eficácia; e peça ajuda quando não tiver certeza.

A Elastic é uma comunidade global e diversa. Se for novato em discussões sobre diversidade, incentivaremos você a seguir algumas diretrizes para apoiar grupos marginalizados em nossa comunidade. Reconheça que as experiências vividas dos grupos marginalizados são válidas. Assimile os sentimentos intensos sobre diversidade com um amigo. Escute os grupos marginalizados, mas tente não colocar o fardo do nível de educação sobre eles. Seja aberto para aprender como ser mais inclusivo. Evite criticar o tom das pessoas quando elas falam sobre discriminação. Entenda que criar uma cultura inclusiva consome tempo, energia e recursos. Consulte nosso Código de Conduta na íntegra para obter uma explicação mais minuciosa sobre essas diretrizes.

Há tipos específicos de comportamento que não são tolerados nos eventos e espaços online da Elastic. O comportamento inadequado inclui: Intimidação ou perseguição persistente deliberada; fotografia ou gravação assediosa em eventos; interrupção sustentada de discussões e conversas online ou outros eventos; assédio de pessoas que não bebem álcool; linguagem sexista, racista, homofóbica, transfóbica, capacitista ou qualquer outra linguagem de exclusão; comportamento ou atenção sexual indesejado que contribua para um ambiente sexualizado; contato físico indesejado; violência ou ameaças de violência; porte de arma em um evento da Elastic; ou influenciar ou incentivar comportamento inadequado.

As consequências do comportamento inadequado estão descritas no Incident Response Plan (Plano de Resposta a Incidentes) da Elastic. Você concorda com o tratamento por nós de seus dados pessoais conforme descrito no Elastic Incident Response Plan.

O Código de Conduta da Comunidade Elastic se aplica a qualquer fórum online da Elastic. Isso inclui espaços da Elastic como listas de correspondência, wikis, sites, repositórios de código, canais IRC e comunidades do Slack. O Código de Conduta da Comunidade Elastic também pode se aplicar à correspondência privada entre os membros da comunidade Elastic, se a comunicação incluir perseguição, assédio, discriminação, ameaças de violência ou outro tipo de comportamento que gere impacto na segurança física ou saúde mental dos membros da comunidade Elastic.

O Código de Conduta da Comunidade Elastic se aplica a todos os eventos da Elastic. Isso inclui eventos da Elastic como eventos oficiais, meetups, tour stops Elastic{ON}, treinamentos, workshops e eventos não oficiais da Elastic. O Código de Conduta se aplica a todos os locais dos nossos eventos e eventos sociais relacionados a eles. Todos os participantes, palestrantes, patrocinadores e voluntários dos eventos, incluindo a equipe organizadora, precisam seguir o Código de Conduta. Os organizadores precisam cumprir o Código de Conduta da Comunidade Elastic durante todo o evento.

Esperamos que todos os participantes dos espaços online e eventos da Elastic nos ajudem a garantir um ambiente seguro e acolhedor para todos.

A Elastic se dedica a proporcionar uma experiência positiva para cada um, independentemente de:

• Idade
• Casta
• Cidadania
• Deficiência
• Nível de educação
• Etnia
• Identidade ou expressão de gênero
• Status de imigração
• Nível de experiência
• Aparência física ou tamanho do corpo
• Nacionalidade
• Neurodiversidade
• Orientação sexual
• Status socioeconômico
• Raça
• Religião (ou falta de religião)

Diretrizes da comunidade

Temos algumas diretrizes da comunidade que pedimos para as pessoas seguirem. Ser explícito em relação às normas da nossa comunidade garantirá que a comunidade Elastic continue sendo um excelente espaço para se comunicar, colaborar e contribuir: Quando as diretrizes não forem claras, esperamos que a essência das diretrizes seja seguida.

• Seja atencioso. Seu trabalho será usado por outras pessoas e por sua vez você dependerá do trabalho dos outros. Qualquer decisão que você tomar afetará os usuários e colegas, e você deverá levar em consideração essas consequências ao tomar decisões.
• Seja paciente. Isso se aplica principalmente aos fóruns, às listas de correspondência e às contribuições ao código (ou seja, formas assíncronas de comunicação). As comunidades geralmente são criadas considerando o tempo de voluntariado dos participantes e organizadores. É possível que sua dúvida, contribuição ao código ou sugestão não receba uma resposta imediata. Seja paciente e considere as normas da comunidade. Um pequeno lembrete é bem-vindo, mas muitos pequenos lembretes em rápidas e sucessivas sequências não são uma boa demonstração de paciência. Da mesma maneira, postar a mesma dúvida em vários threads é desaprovado e não deve ser feito.
• Seja respeitoso. Nem todos concordamos com todos a todo momento, mas a discórdia não é desculpa para o comportamento inadequado e a falta de educação. Todos podemos eventualmente nos sentirmos frustrados, mas não podemos permitir que isso se transforme em ataque pessoal. É importante lembrar que não é produtiva uma comunidade em que as pessoas se sintam desconfortáveis ou ameaçadas. Esperamos que os membros da comunidade Elastic sejam respeitosos ao se comunicar com outros membros da comunidade, e também com pessoas de fora da comunidade Elastic.
• Seja gentil. Seja cortês, respeitoso e polido com os membros da comunidade.
• Comunique-se com eficácia. A comunicação clara pode ajudar a evitar mal-entendidos. Lembre-se de que as palavras e frases podem ser interpretadas de maneira diferente dependendo dos referenciais das pessoas. É melhor pedir esclarecimento do que fazer pressuposições. Discórdias, sejam sociais ou técnicas, são normais, mas esperamos que os participantes do projeto resolvam as discórdias de maneira construtiva. Evite discussões acaloradas, trollagem, ataques pessoais e argumentos repetitivos. Veja aqui recursos sobre como interagir com mais eficácia com vários fóruns da Elastic para participação e comunicação em projetos — incluindo fóruns, IRC e muito mais.
• Peça ajuda quando não tiver certeza. Ninguém é obrigado a ser perfeito nesta comunidade. Fazer perguntas logo no início evita muitos problemas posteriores, por isso as perguntas são incentivadas, apesar de elas poderem ser direcionadas para o fórum apropriado. Os destinatários das perguntas devem ser atenciosos e colaborativos.

Apoio à diversidade

A Elastic valoriza a diversidade da comunidade. Se você for novato nas conversas sobre diversidade, aqui estão nossas diretrizes para apoiar grupos marginalizados em nossa comunidade:

• Reconheça que as experiências vividas dos grupos marginalizados são válidas. Reconhecemos que cada membro da comunidade vivencia o mundo de maneira diferente, com base em suas experiências passadas, referenciais e identidades. Incentivamos você a compartilhar suas experiências nas conversas da comunidade, ao mesmo tempo sendo aberto a aprender sobre as diferentes experiências vividas por outras pessoas.
• Assimile os sentimentos intensos sobre diversidade com um amigo. Se você nunca vivenciou uma situação de discriminação, aprender sobre ela pode fazer você se sentir desconfortável, aborrecido ou até mesmo irritado. Você pode se sentir triste porque não percebeu que o mundo era injusto. Pode se sentir culpado porque tem um preconceito inconsciente. Pode se sentir excluído porque suas experiências com o sofrimento não são vistas como discriminação. Incentivamos você a assimilar esses sentimentos com uma pessoa com o mesmo referencial que entenda a discriminação sofrida pelos grupos marginalizados em nossa comunidade.
• Escute os grupos marginalizados, mas tente não colocar o fardo do nível de educação sobre eles. Incentivamos os membros da comunidade a ser curiosos sobre as diferentes experiências vividas. Entretanto, observe que as pessoas de grupos marginalizados em nossa comunidade são solicitadas com frequência a explicar suas experiências. Informar o nível de educação e fornecer exemplos de discriminação pode causar desgaste emocional. Pedimos que os membros da comunidade façam sua própria pesquisa antes de perguntar o nível de educação de grupos marginalizados em nossa comunidade. Se um membro da comunidade não quiser discutir um tópico de diversidade com você, respeite sua vontade. A comunicação razoável dos limites do tópico não vai contra o Código de Conduta.
• Seja aberto para aprender como ser mais inclusivo. É importante que nossa comunidade fale sobre como se tornar mais inclusivo. Se você vir um comportamento que seja discriminatório, incentivamos você a denunciá-lo ao comitê do Código de Conduta. Também reconhecemos que os membros da comunidade podem optar por criticar em esfera pública ou privada o comportamento que gere impacto negativo aos grupos marginalizados em nossa comunidade. Fazer essa crítica não vai contra o Código de Conduta.
• Evite criticar o tom das pessoas ao falar sobre discriminação. Pode ser difícil falar sobre discriminação e experiências vividas diferentes. Ver declarações preconceituosas ou discriminatórias pode trazer à tona experiências negativas passadas para os grupos marginalizados em nossa comunidade. Essas experiências negativas geralmente evocam fortes emoções, o que pode levar a pessoa a se comunicar em tom mais incisivo. Incentivamos os membros da comunidade a reconhecer as experiências dos outros com a questão da discriminação, em vez de criticar o tom que estes usam para se comunicar sobre essa discriminação.
• Entenda que criar uma cultura inclusiva consome tempo, energia e recursos. A Elastic reconhece que a discriminação, o assédio, o preconceito inconsciente e a desigualdade sistêmica estão presentes. Por conta disso, as pessoas dos grupos marginalizados em nossa comunidade podem ter menos acesso a recursos ou oportunidades. É importante para a nossa comunidade tomar uma atitude e corrigir esses problemas. Toda mudança na comunidade exige recursos (como tempo, influência ou dinheiro). Reconhecemos que esses recursos serão gastos para corrigir o preconceito e a discriminação passados.

Comportamento inadequado

Queremos que todos os participantes da comunidade Elastic tenham a melhor experiência possível. Para sermos claros sobre o significado disso, fornecemos uma lista de exemplos de comportamentos que são inadequados para os espaços da comunidade Elastic:

• Intimidação ou perseguição persistente deliberada
• Fotografia ou gravação assediosa em eventos. Se uma pessoa disser que não quer que uma foto ou um vídeo seja feito dela, respeite essa escolha. Se ela pedir para você excluir ou remover uma foto tirada sem sua permissão, atenda ao pedido. São inadmissíveis os fotógrafos (inclusive aqueles remunerados oficiais do evento) que perseguirem os participantes para tirar fotos de um grupo diverso de membros da comunidade. Alguns eventos da Elastic incluem três tipos de cordões para crachás: fotos permitidas, perguntar antes de tirar foto ou fotos proibidas. Os participantes precisam procurar os tipos de cordão e obter permissão antes de fazer uma foto ou vídeo se o cordão "perguntar" estiver visível. Se os cordões de permissão de fotografia não estiverem presentes, os participantes sempre precisarão pedir permissão para tirar uma foto. São aceitáveis fotos de multidões em que os rostos dos participantes não sejam visíveis, independentemente do tipo de cordão. Os palestrantes podem informar aos organizadores do evento se não querem que a palestra seja gravada.
• Interrupção sustentada de discussões e conversas online ou outros eventos. Não será tolerada a interrupção sustentada de eventos, discussões ou reuniões online, incluindo conversas e apresentações. Isso inclui 'atravessar' ou 'interrogar' os palestrantes do evento ou influenciar ações de multidão que causem hostilidade nas sessões do evento. A interrupção sustentada também inclui beber álcool em excesso ou usar drogas para fins recreativos em excesso ou incentivar que outros o façam.
• Assédio de pessoas que não bebem álcool. Não toleramos comentários depreciativos sobre aqueles que se abstêm de álcool ou outras substâncias. Não toleramos incentivar pessoas para que bebam, que falem sobre sua abstinência ou preferências a terceiros, ou pressioná-las a beber - seja fisicamente ou mediante gozações.
• Linguagem sexista, racista, homofóbica, transfóbica, capacitista ou qualquer outra linguagem de exclusão. Isso inclui referir-se deliberadamente a uma pessoa por um gênero com o qual ela não se identifica e/ou questionar a legitimidade da identidade de gênero de um indivíduo. Se não tiver certeza se uma palavra é depreciativa, não a use. Isso também inclui discriminação sutil e/ou indireta repetitiva.
• Comportamento ou atenção sexual indesejado que contribua para um ambiente sexualizado. Isso inclui comentários, piadas ou imagens sexualizados em interações, comunicações ou materiais de apresentação, além de toques inadequados, bolinações ou avanços sexuais. Os patrocinadores não devem usar imagens, atividades ou qualquer outro material sexualizado. A equipe organizadora dos encontros e outros organizadores voluntários não devem usar trajes/uniformes/adereços sexualizados ou de outro modo criar um ambiente sexualizado.
• Contato físico indesejado. Isso inclui tocar uma pessoa sem sua permissão, incluindo áreas sensíveis como cabelos, barriga de grávidas, dispositivo de mobilidade (cadeira de rodas tradicional ou motorizada etc.) ou tatuagens. Isso também inclui bloquear fisicamente ou intimidar outra pessoa. É inadmissível o contato físico ou o contato físico simulado (por exemplo, emojis como "beijo") sem o chamado consentimento afirmativo. Isso inclui compartilhamento ou distribuição de imagens ou textos sexualizados.
• Violência ou ameaças de violência. Violência ou ameaças de violência são inadmissíveis, online ou offline. Isso inclui a incitação da violência contra qualquer indivíduo, incluindo incentivar uma pessoa a cometer automutilação. Isso também inclui postar ou ameaçar postar online as informações de identificação pessoal de alguém ("doxxing").
• Porte de arma em um evento da Elastic. Não é permitido portar armas nos locais dos eventos, incluindo explosivos (dentre os quais fogos de artifício), armas e facas grandes, como aquelas usadas para caça ou exposição, bem como qualquer outro item usado com a finalidade de causar ferimentos ou mal a terceiros. Qualquer pessoa vista portando um desses itens será convidada a se retirar do local imediatamente e só será permitido seu retorno sem a arma.
• Influenciar ou incentivar comportamento inadequado. Se influenciar ou incentivar outra pessoa a violar o Código de Conduta, você poderá enfrentar as mesmas consequências como se tivesse violado o Código de Conduta.

Os participantes solicitados a parar qualquer comportamento inadequado deverão obedecer imediatamente. Se você for o indivíduo de uma denúncia de incidente ou se desejar denunciar comportamento inadequado, seus dados pessoais serão tratados pela Elastic conforme previsto no Incident Response Plan (Plano de Resposta a Incidentes). Você aceita o referido tratamento.

Incentivamos os membros da comunidade a fazer uma denúncia de incidente do Código de Conduta ao comitê do Código de Conduta da Elastic, seguindo as Reporter Guidelines (Diretrizes do Denunciante). A denúncia será tratada com base no Incident Response Plan. Se você for o indivíduo de uma denúncia de incidente ou se desejar denunciar comportamento inadequado, seus dados pessoais serão tratados pela Elastic conforme previsto no Incident Response Plan (Plano de Resposta a Incidentes).

O Código de Conduta da Comunidade Elastic é licenciado nos termos da licença Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0. Atualização feita por Sage Sharp da Otter Tech. Nosso Código de Conduta se inspira em e aproveita conteúdo dos códigos de conduta de outros projetos open source, incluindo:

• Contributor Covenant
• OpenStack
• Puppet Labs
• Ubuntu
• Mozilla Community Participation Guidelines
• Otter Tech's Code of Conduct Template